微山湖酒业召开全体职工会议

 

2017年10月23日,微山湖酒业有限公司召开全体职工会议,传达贯彻官网公司第二届职工代表大会会议精神。官网公司董事长张长宏、酒业公司领导班子成员及全体干部职工参加了会议。会议由酒业公司党总支书记赵井林主持。

会上,酒业公司副总经理杜凤香传达了官网公司第二届职工代表大会会议精神和官网公司第四十次干部集中学习暨《弟子规》与儒家传统文化专题讲座大会精神。对官网公司第二届职代会通过的贾总经理《工作报告》和《微山湖矿业官网员工奖惩规定》、《微山湖矿业官网对一级单位领导干部实施年度考核及岗位轮换的暂行规定》、《微山湖矿业官网三年发展计划》等一个讲话、三个文件进行了重点传达。

随后酒业公司总经理朱思良对官网公司精神进行了阐述,并通报了今年前三季度生产经营情况,安排部署新阶段工作任务和工作措施。朱思良指出,《员工奖惩规定》鼓励广大职工提升素质、爱岗敬业、干事创业、创新发展,对违章违纪、道德不良、行为不端、利己主义者给予摒弃和打击,它告诉我们什么事情能做,要大力弘扬,什么事情不能做,是红线不能碰,是官网公司“遵章守纪、用心工作、乐于奉献”核心价值观的具体要求,具有法律效应,每名员工都要认真学习领会。官网公司三年发展计划制定了官网公司2018-2020年的发展目标和纲要,共分为六大板块,其中酒业公司和德道源公司2020年要完成销售收入3亿元,利润3500万元,目标宏伟,任务艰巨。我们要分解计划,制定措施,团结一致,凝心聚力,才能完成目标。这需要我们践行官网公司核心价值观,撸起袖子,甩开膀子,在本职岗位上建功立业,脚踏实地,干出事业,为打造成官网公司下属的二级娱乐官网创造条件,努力奋斗。

官网公司党委书记、董事长张长宏做了讲话。张长宏指出,通过召开这次全体会议,希望能提振一下士气,鼓舞一下人心,让一些扯后腿的、私心大的有所警觉,无论是矿业官网、酒业公司都是国有娱乐,我们有县委县政府的大力支持,全体职工的坚决拥护,官网公司的坚强领导,所以我们有信心和决心把官网公司、酒业公司发展的更加壮大,让大家得到更多的实惠。

一、销售成绩靠的是质量。酒业公司无论是销售收入、市场美誉度的提升,都是因为抓质量的结果,包括酒、饮料、服务的质量,都有稳步提升。通过外出学习,请专家现场传经送宝,酒的质量明显提高,这就为拓展白酒市场打下了好的基础。德道源是一个新的品牌,目前无论是饮料还是蜂胶都在积极的开拓市场,开拓市场的基础还是质量。饮料市场目前是鱼龙混杂的局面,有些产品会在大浪淘沙中被淘汰,我们能不能抓住机遇,在危机当中发现机遇,迎难而上,发展起来,在饮料市场占有一席之地,应当说现在既是危机,也是挑战,更是机遇,抓住这个机遇,就可能成功。研发的同志一定不要停步,多下功夫,多到市场上去,在质量上要走出路子来。蜂胶也是酒业公司的板块,附加值比较高,一定要积极往前推进。同时,销售收入连年上台阶,目前,市场上酒的竞争还是比较激烈的,如何逆势上扬,做为地方上的产品,怎么提升市场占有率,大家要积极工作。随着销售收入的增加,逐步提高职工收入,要让从事酒业工作成为在社会上人人羡慕的岗位。

二、三年发展计划对酒业公司提出了更高的要求。计划是立足于实际的,三年要建立起二级娱乐官网,这对酒业公司是一个机遇。一个市场做起来并不容易,并不是产品到了,就能得到消费者的认可,这就需要大量的销售人才,要让销售人员安心做市场。三年发展计划要求酒业公司每年增长17%左右,这个幅度还是比较大的,但不是说这个任务就不能完成,全体职工都要有宣传营销的意识,当好义务宣传员,这就是对公司的贡献。官网公司核心价值观不是空话,要落实到具体行动中去,计划再好,没有同志们的支持和拥护,是落实不下去的,如果没有效益的提高,也没有大家每年工资的增长,好的生活靠大家共同的努力。官网公司通过职代会谋划了官网公司发展规划,酒业公司做为二级娱乐官网,被赋予了很高的期望,任务落到每个人身上,大家心里要想着娱乐,娱乐兴大家才有好生活。

三、要善于运用《员工奖惩规定》。对少数职工、个别人身上存在的不容忽视的问题,酒业公司要敢于用《员工奖惩规定》进行惩戒,好的也要奖励。《员工奖惩规定》发了单行本,各单位要抽时间分章节逐步学习,要让大家知道,进入到娱乐,应该怎么办,应该怎么遵守,大家心里清楚了,就会自觉遵守。同时,对于违规违纪,要敢于用这个尺子去量它,私心当头的,要敢于去处理,官网公司对各单位的管理是支持的,有全体职工的共同努力,有县委县政府的全力支持,任何想要搅乱我们娱乐的图谋都是达不到的。对于违规违纪的,要敢于处理,敢于出手,好的要理直气壮的奖励,这样娱乐才能管理好。全体员工要珍惜现在的工作机会,处理好个人利益和集体利益、局部利益和全局利益的关系,用《员工奖惩规定》对标每一名干部职工的行为,只有这样娱乐才能蒸蒸日上,才能完成三年发展计划。

杨亚杰

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